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lunes, 12 de mayo de 2025

Efecto Pigmalión y RAs: lo que esperas… es lo que obtienes

Los Resultados de Aprendizaje están ahí, en los papeles, bien redactados: "El alumno será capaz de…" —y todo parece ordenado, medible, técnico. Pero hay una parte invisible, y muchas veces más poderosa, que no aparece en ningún currículo oficial: lo que tú como profe esperas de tu alumnado.

Y aquí entra el efecto Pigmalión. Esa idea brutal y simple: si crees que un estudiante va a lograr algo, tienes más posibilidades de que lo logre. Pero si ya entras en clase pensando que “este no vale”, que “esta no da para más”, estás cavando su tumba académica antes de que abra la libreta.

Los RAs son objetivos, sí. Pero no son magia. No se alcanzan por arte de BOE, se alcanzan cuando hay contexto, acompañamiento y, sobre todo, expectativas reales pero altas. Porque el efecto Pigmalión funciona para bien… y también para mal.

Si tú esperas poco, ellos te darán poco. Si tú confías, los estás programando —sin querer— para avanzar. Así de fuerte es esto. Lo que tú crees de tu alumnado, se cuela en cómo corriges, cómo hablas, cómo miras, cómo motivas o desmotivas.

¿Quieres que un RA se cumpla? Empieza creyendo que puede cumplirse. No desde la ingenuidad, sino desde la convicción de que todos pueden crecer si se les da la oportunidad, el tiempo y el apoyo adecuados.

Porque a veces, el mayor obstáculo para que un alumno aprenda… no está en él. Está en lo que tú, sin darte cuenta, estás proyectando sobre él.










viernes, 28 de noviembre de 2014

Credit de Síntesi en les Cicles Formatius: Construcció del coneixement emprant la metodologia del treball per projectes (I).



L´aprenentatge basat en projectes implica formar equips on els estudiants plantegen, implementen i avaluen projectes que tenen diferent aplicació en el món real. Aquest model té les seves arrels en el constructivisme que va evolucionar a partir de treballs de Vygotski, Bruner, Piaget i Dewey (Galeana, 2006).

 El constructivisme enfoca l´aprenentatge com el resultat de construccions mentals; així, els éssers humans aprenen construint noves idees o conceptes en base de coneixements actuals i previs. 

El treball en equips destaca per ser col·laboratiu, cooperatiu i molts cops l’aprenentatge està basat en problemes reals a partir dels quals s´elaboren els coneixements que contribueixen a crear un concepte integrador de diverses àrees de coneixement i on es promou la capacitat de la investigació i les relacions de treball amb altres persones. 


Es tracta d´una manera d´aprendre molt motivadora ja que normalment es parteix d´algun tema d´interès dels alumnes del qual tenen alguna informació parcial que els interessaria ampliar.


L´elaboració d´un projecte permet als estudiants experimentar i realitzar un aprenentatge significatiu basat en descobriments, aprenent dels errors i afrontant diversos reptes que poden sorgir en el procés com per exemple la divergència d´opinions , contradiccions... 

La capacitat cognitiva no és un fet purament biològic sinó que també és social perquè en la vida social es produeixen narracions i s´ofereixen interpretacions congruents de la realitat amb els diferents compromisos morals i obligacions institucionals que imperen en cada cultura (Bruner, 2006). Per aquest motiu és útil treballar en projectes, on les interaccions entre diferents persones dona lloc a un intercanvi cultural que enriqueix l´adquisició de coneixements.

L´educació té com a objectiu final la comprensió de la realitat i per això cal plantejar-nos interrogants i qüestionar-nos el que sabem i la funció de l´expert ha de ser la de guiar  als alumnes, no de forma directiva sinó deixant-los cert grau d´autonomia tal i com proposa Bruner en la teoria de la bastida; on siguin ells els protagonistes del que aprenen implicant-s´hi de manera activa.

Bibliografia

Bruner, J. (1990). Actos de significado. Más allá de la revolución cognitiva. Madrid: Alianza Editorial

Galena L. (2006). Aprendizaje basado en proyectos. Revista Ceupromed.  http://ceupromed.ucol.mx/revista/PdfArt/1/27.pdf